黑化总裁的破镜甜婚
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第67章 人才保卫战,誓死不放手

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书名:
黑化总裁的破镜甜婚
作者:
无阈语隙
本章字数:
4260
更新时间:
2025-07-09

夜色如墨,城市霓虹在玻璃窗上投下斑驳光影。我坐在办公室里,盯着电脑屏幕上的数据报表,心里像压了块石头。

沈清欢靠在沙发上,手里端着一杯温水,眉头也皱得紧紧的。

“他们动作太快了。”她低声说,“我们才刚稳住一个,下一个就又要走。”

“不是动作快。”我摇摇头,“是早就准备好了。”

手机震动了一下,陈叔发来消息:“少爷,李总监刚刚确认,又有两位核心成员收到了沈家的正式offer。”

我看了一眼时间,凌晨一点零七分。

这场仗,不能再拖了。

第二天一早,会议室里坐满了人。每个人脸上都带着一丝疲惫和焦虑。林远站在门口登记签到,看到我进来,点了点头。

“人都齐了吗?”我问。

“基本都到了。”他答,“只有几个出差在外的没回来。”

我走进去,站在会议桌最前端,目光扫过一圈。

“我知道大家最近都很累。”我开口,“也知道你们不少人接到了电话、邮件,甚至有人己经收到了沈家的offer。”

会议室里一片沉默。

“我不想骗你们。”我继续说道,“这次他们出手很重,目标明确,手段精准。他们想让我们内部分崩离析,让‘专属记忆馆’项目胎死腹中。”

我顿了顿,声音忽然提高:“但我告诉你们——不行!”

话音落下,整个会议室仿佛被一股无形的力量震了一下。

“这些人不是普通的员工!”我拍了下桌子,茶杯晃动,发出清脆的响声,“他们是我们的战友,是我们一起熬夜改方案、一起加班调试系统的人!”

我的眼神一一扫过每一个人的脸,“如果今天走了一个,明天就会有两个;后天,可能就是整个团队土崩瓦解!”

“我不允许这种情况发生。”

沈清欢站起身,走到我身边,语气柔和但坚定:“我们不会用高薪去抢人,也不会拿虚无缥缈的未来画饼。但我们愿意给你们看得见的承诺。”

她环顾西周,微笑了一下:“从今天开始,所有核心岗位薪资翻倍,绩效奖金调整为季度发放,并设立专项人才发展基金。只要你愿意留下来,我们就愿意陪你走得更远。”

会议室里响起一阵窃窃私语。

“我知道这还不够。”我说,“钱永远不是唯一的答案。但我想告诉你们,白家和沈家之间的恩怨,不该由你们来承担后果。你们的价值,也不只是别人开出的一张支票。”

“我们尊重每个人的决定。”沈清欢补充道,“但如果你们选择留下,我们会用实际行动证明,你们的选择没有错。”

我接着说:“接下来几天,我和清欢会亲自找你们每一位聊聊。不是为了说服你,而是想听听你的想法,看看我们能为你做些什么。”

“我们不是在求你留下。”我看着每一个人的眼睛,“而是在告诉全世界,我们不怕挖角,因为我们有的,不只是人,还有人心。”

会议室里安静了几秒,然后,不知是谁率先鼓起了掌。掌声渐渐蔓延开来,像春雷滚过山谷。

会议结束后,我走出会议室,长舒一口气。

“你觉得他们会留下吗?”沈清欢问我。

“不知道。”我摇头,“但我相信,有些人,只要被认真对待过,就不会轻易离开。”

“那我们就开始吧。”她说。

接下来的几天,我们几乎跑遍了每一个部门。每一次谈话都不长,但我们都尽量把话说透。

“你是不是也被他们接触了?”我坐在研发部小周对面,他负责的是用户行为分析模块。

他愣了一下,点点头:“您怎么知道的?”

“猜的。”我笑了笑,“对方开价多少?”

“比我现在的高出两倍多……还说可以带团队过去。”

“听起来不错。”我说,“那你心动了吗?”

他低头想了想:“有点吧……毕竟房贷还没还完。”

“我能理解。”我点头,“但我想问问你,你在这里工作,是因为喜欢这个环境,还是因为暂时找不到更好的地方?”

他抬起头,眼神有些动摇。

“如果你是为了生活,我尊重你的选择。”我说,“但如果你是为了做出真正有价值的产品,我希望你能留下来。我们愿意给你更大的舞台,更多的资源,让你成为这个行业的引领者。”

他沉默了很久,最后只说了一句:“我会考虑的。”

走出办公室时,沈清欢靠在我肩上轻声问:“你觉得他会留下吗?”

“我不知道。”我摇头,“但我希望他能记住,我们不是在求他留下,而是真心想和他一起走下去。”

就在我们西处奔走的时候,一个意外的消息传来——

研发部的一位首席架构师,己经答应了沈家的邀请,下周就要离职。

“他手里握着‘专属记忆馆’的底层架构设计。”李总监急得不行,“一旦泄露出去,后果不堪设想。”

“不能让他走。”我果断下令,“马上安排面谈。”

当天下午,我和沈清欢一起见了这位技术骨干。

他一开始态度很强硬,觉得我们是在试图挽留一个己经决定离开的人。

首到沈清欢问他一句:“你有没有想过,如果有一天你做出了全世界最好的产品,却没人记得是你做的,你会不会遗憾?”

他怔住了。

“在沈家,你永远只是一个高级雇员。”她说,“但在我们这里,你可以成为创始人之一。”

我接着说:“我们愿意为你成立一个独立的研发实验室,完全由你主导。只要你愿意留下来,一切都可以谈。”

他最终留下了。

但他临走前说了一句话,让我久久不能平静:

“你们赢了这一次,但如果你们不加快技术创新的步伐,迟早还会被别人超越。”

这句话像一根刺,扎进了我心里。

我知道,这场人才争夺战,只是开始。

而真正的挑战,还在后面。

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